Word jij onze nieuwe trompet collega?

✔️ Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je jouw passie voor muziekonderwijs kunt combineren met een inspirerende werkomgeving?

✔️ Wil je graag verder ontwikkelen als docent?

✔️ Wil jij in loondienst samenwerken met fijne collega’s in een van de grootste muziekscholen van Nederland met een eigen koper/sax team?

✔️ Wil je graag een bijdrage leveren aan de kunst- en cultuurwereld van Amersfoort?

 

Interessant, ik reageer direct!

Ik heb eerst nog een vraag

Je kunt reageren t/m 2 november 2025. 
Een proefles kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wat je allemaal wilt weten over de vacature

Wegens pensionering van onze huidige collega hebben we ruimte voor een nieuwe docent trompet. De baanomvang (ong. 30% a 35%) is te plannen op twee lesdagen (tussen 15.00 - 22.00 ) per week. De uiteindelijke omvang van de lespraktijk zal in overleg worden bepaald en hangt mede af van jouw mogelijkheden en het aantal cursisten. 

Wat ga je doen?

  • Je verzorgt muzieklessen aan individuele cursisten trompet (minimaal 25 lesminuten per week, 35 lesweken per jaar).

  • Je levert een bijdrage aan onze samenspelvormen, mogelijk neem je de ensembleleiding van de jeugdensembles het KSO en de Flexband Jong op je.

  • Je werkt binnen het Koperteam aan de ontwikkeling van het muziekonderwijs.

  • Daarnaast participeer je in vakoverschrijdende taken en ontwikkeling van de organisatie. Hier worden los van je lespraktijk taakuren voor beschikbaar gesteld.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt een relevante HBO muziekvakopleiding met hoofdvak klassiek trompet.
  • Je kunt je kennis over je instrument op een enthousiaste en vakbekwame manier overbrengen.
  • Je hebt affiniteit en ervaring met ensembleleiding en/of het geven van groepslessen binnen de Hafabra.
  • Je hebt kennis van het raamleerplan Hafabra en de blaasmuziek of je wilt je daarin verdiepen.
  • Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied, en bent bereid daar actief aan bij te dragen.
  • Je vindt het prettig om samen te werken met de andere docenten binnen het koper/sax team en hebt organisatorische kwaliteiten om bij te dragen aan de gezamenlijke projecten van het team.
  • Je bent communicatief vaardig naar kinderen, ouders en collega’s. Indien Nederlands niet je moedertaal is, dan ben je in staat om in het Nederlands les te geven.
  • Je bent kwaliteits-, klant- en servicegericht en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je bent bereid op meerdere van onze locaties les te geven en je bent op meerdere dagen beschikbaar. 
  • Als je woonachtig bent in Amersfoort of de directe omgeving dan heb je helemaal een streepje voor.

Wat bieden we je?

·       Een prettige werksfeer binnen de Muziekschool waarbij je in een team werkt met bevlogen collega's.

·       Een fijne werkplek: In een kunst- en culturele omgeving met prachtige locaties (o.a. het inspirerende Eemhuis in Amersfoort met professionele ruimtes).

·       Werktijden:  We spreken samen de werkdagen af, je roostert je lessen zelf. Voor volwassen leerlingen plan je de lessenreeks van 35 weken binnen de 40 lesweken in het seizoen. 

·       Contract: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Daarna zicht op verlenging of een vast contract. De baanomvang is afhankelijk van je beschikbaarheid en rooster. 

·       Beloning: Conform de CAO Kunsteducatie (schaal 8, minimaal € 3112,- en maximaal € 4769,- bruto fulltime per maand). Inschaling afhankelijk van je werkervaring in het vak als docent.

·       Secundaire arbeidsvoorwaarden: Je ontvangt naast je vaste maandsalaris vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (5%), een goed pensioen (PFZW) en we hebben een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en korting op onze eigen cursussen.

·       Studiemogelijkheden: Leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Naast teamgerichte studiedagen krijg je ook een persoonlijk opleidingsbudget en stimuleren we het samen leren!

 

Wat je nog meer moet weten

De Muziekschool binnen het domein Kunsteducatie en Talentontwikkeling van SidK staat bekend om de inhoudelijke kwaliteit, het complete aanbod en de vele mogelijkheden tot samenspel.

Leerlingen kunnen beginnen bij de cursus Muziek op Schoot en een leerroute volgen tot aan de toelating voor het conservatorium. De muzieklessen staan niet op zichzelf, maar vormen een schakel in een geheel van voorafgaande, opvolgende en aanvullende cursussen.

Een belangrijke basis voor de muzikale ontwikkeling wordt gelegd in de cursussen voor algemene muzikale vorming.

Binnen de Muziekschool werk je samen met 55 professionele muziekcollega’s. 

Scholen in de Kunst is de organisatie en partner voor kunsteducatie en cultuurparticipatie in de regio Amersfoort. Met vier locaties in de gemeenten Amersfoort en Leusden. Scholen in de Kunst werkt vanuit een aantal domeinen met ieder hun eigen programma; NEOS Cultuuronderwijs, Kunsteducatie en Talentontwikkeling, Cultuurparticipatie en Culturele Dienstverlening. Met een grote kern van kunstprofessionals in loondienst, aangevuld met een schil van freelance docenten en medewerkers, vormen wij een solide netwerkorganisatie. Lees meer op onze website.

Wij zijn een organisatie voor iedereen waar we de grootste variatie aan mensen omarmen. Variëteit ligt volgens ons ten grondslag aan creativiteit, inspiratie en innovatie. We representeren graag vanuit onze interne organisatie onze missie om zo toegankelijk en bereikbaar mogelijk te zijn voor zoveel mogelijk mensen. Daarbij maakt het natuurlijk niet uit welke naam je draagt, waar je vandaan komt, hoe je eruit ziet of waar je in gelooft. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Reinier Bavinck (Teamleider Muziek) reinierbavinck@scholenindekunst.nl of Annette van der Ham (manager P&O) hr@scholenindekunst.nl.

Je kunt je sollicitatie tot en met 2 november 2025 insturen (voorzien van een motivatie en CV) naar: hr@scholenindekunst.nl

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 21 november 2025

Een proefles kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.